Quick Contact

Parion hizmetlerine git

PARION Uluslararası Gözetim Hizmetleri Ltd. Şti.

Endüstriyel Gözetim, Kaynak Teknolojisi & Tahribatsız Muayene(NDT), Periyodik Kontrol, GasFree ve Radyasyon ölçümünde uzmanlaşmıştır.

Amacımız Nedİr.

Temel amacımız, müşterilere istediği hizmetleri yasal şartlar çerçevesinde, ilgili standartlara uygun olarak, eşit, doğru ve hızlı bir şekilde sunmak ve yaptığımız hizmetlerde müşteri güvenin sağlamak ve sürekli kılmaktır.

Mİsyonumuz Nedİr.

Uluslararası gözetim sektöründe müşterilerine zamanında tarafsız, güvenilir, dürüst hizmet vererek müşteri memnuniyetini sağlamak, uluslararası standartlardan taviz vermeden yönetim ve hizmet anlayışıyla müşteriler tarafından en çok tercih edilen bir marka olarak hedeflerimizi sürekli yükseltmek.

Ne Yaparız.

Yetkin mühendis kadromuzla siz müşterilerimizin işlerinin kalitesini uluslararası standartlar, kurallar ve üçüncü taraflarla yapmış olduğunuz sözleşmeler çerçevesinde takip ve raporlandırmak.

Formlar

Hizmet Talep Formları

Hizmet taleplerinizi aşağıdaki formlar ile bize iletebilirsiniz.

Müşteri Geri Bildirim

Alınan hizmetlerinizle ilgili anket, öneri yada şikayetinizi bildirebilirsiniz.

Gözetim Hizmet Talep Formu

Gözetim Hizmetleri talebleriniz için formumuzu kullanabilirsiniz.

NDT Hizmet Talep Formu

NDT Hizmetleri talebleriniz için formumuzu kullanabilirsiniz.

Periyodik Kontrol Hizmet Talep Formu

Periyodik Kontrol Hizmetleri talebleriniz için formumuzu kullanabilirsiniz.

Radyasyon Ölçümü Hizmet Talep Formu

Radyasyon Ölçümü Hizmetleri talebleriniz için formumuzu kullanabilirsiniz.

Gasfree Hizmet Talep Formu

Gasfree Hizmetleri talebleriniz için formumuzu kullanabilirsiniz.

Müşteri Şikayet ve Öneri Formu

Parion Gözetim Hizmetleri ve çalışanları ile ilgili şikayet veya önerilerinizi yetkililere ulaştırmak için formumuzu kullanabilirsiniz.

Müşteri Memnuniyet Anketi

Sizlere daha iyi hizmet verebilmemiz için hazırlamış olduğumuz memnuniyet anketimizi doldurarak kendimizi geliştirmemize yardımcı olabilir, hizmet kalitemizi daha da yükseltmemizi sağlayabilirsiniz.

İnsan Kaynakları Formu

Parion İş Başvurusu için formumuzu kullanabilirsiniz.

Ad * :  
Soyad * :
Doğum Yeri * :
Doğum Tarihi * :
Mesleğiniz *
(varsa akademik unvanınız)
:
Sigorta Sicil Numaranız :
Ev Telefonunuz * :
İş Telefonunuz :
Ev Adresiniz * :
E-mail Adresiniz * :

ÖĞRENİM DURUMUNUZ
Ortaokul'dan başlayarak, okulun adını, mezun olduğunuz bölüm veya branşı, devam ettiğiniz yılları ve mezuniyet derecenizi yazınız
    Okul adı Bölüm Devam ettiği yıllar Mezuniyet der.
Ortaokul :
Lise :
Üniversite :
Yüksek Lisans :

YABANCI DİL
Bildiğiniz Yabancı Diller Nasıl Öğrendiniz Konuşma Okuma Anlama Yazma

AİLENİZ ÇOCUKLARINIZ
  Adı Mesleği
Eşinizin :
Babanızın :
Annenizin :
Adı Yaşı

Herhangi bir dernek/kulübe üye misiniz?
(Akademik, Bilimsel, Ticari, Spor, Hobi, Mesleki ya da meslek harici dernekler veya kulüpler)
: Evet Hayır
Üye iseniz hangi dernek veya kulüpler : :
Hobileriniz ya da özel meraklarınız :
Bakmakla mükellef olduğunuz kişiler
(Sadece yakınlık derecelerini yazınız)
:
Herhangi bir bedeni arızanız var mı?
(Devam eden hastalığız, allerjiniz, sakatlığınız, vb.)
: Yok    Var
Var ise ayrıntısını yazınız :
Askerliğinizi yaptınız mı?
:
Tescilli ise tescil süreniz : Yıl*
Şoför ehliyetiniz var mı?
: Var    Yok  
Var ise kaç yıllık olduğunu belirtiniz   Yıl*

Hangi görevde çalışmak istiyorsunuz? :
Son çalıştığınız işyerindeki aylık ücretiniz : TL
İstediğiniz aylık ücret
(Emeğinizin Sizce Değeri)
: TL
İşe başlayabileceğiniz tarih :
Son çalıştığınız işyeriyle temas kurabilir miyiz? : Evet Hayır

Firma Adı ve Yeri Göreviniz Temas kurabileceğimiz Amiriniz Tarihler Ayrılma Nedeni

Hakkınızda referans verebilecek, akrabanız olmayan kişiler
(Tercihen daha önce çalıştığınız işyerlerindeki amirleriniz ya da çalıştığınız / hizmet verdiğiniz kişiler)
Adı Soyadı İşi / Unvanı Adresi / Çalıştığı Yer Telefon / Fax No
 
 
Yanında * olan boşluklar doldurulması zorunlu olan bölümlerdir.
Müracaat sahipleri, gerekli durumlarda yazılı veya sözlü olarak sınanabilirler.
Yanlış ve yanıltıcı bilgi verenler, işe başlatılmış olsalar dahi, durumun anlaşılması halinde işten çıkartılabilirler.
 

İnsan Kaynakları Formu

Parion İş Başvurusu için formumuzu kullanabilirsiniz.

Ad * :  
Soyad * :
Doğum Yeri * :
Doğum Tarihi * :
Mesleğiniz *
(varsa akademik unvanınız)
:
Sigorta Sicil Numaranız :
Ev Telefonunuz * :
İş Telefonunuz :
Ev Adresiniz * :
E-mail Adresiniz * :

ÖĞRENİM DURUMUNUZ
Ortaokul'dan başlayarak, okulun adını, mezun olduğunuz bölüm veya branşı, devam ettiğiniz yılları ve mezuniyet derecenizi yazınız
    Okul adı Bölüm Devam ettiği yıllar Mezuniyet der.
Ortaokul :
Lise :
Üniversite :
Yüksek Lisans :

YABANCI DİL
Bildiğiniz Yabancı Diller Nasıl Öğrendiniz Konuşma Okuma Anlama Yazma

AİLENİZ ÇOCUKLARINIZ
  Adı Mesleği
Eşinizin :
Babanızın :
Annenizin :
Adı Yaşı

Herhangi bir dernek/kulübe üye misiniz?
(Akademik, Bilimsel, Ticari, Spor, Hobi, Mesleki ya da meslek harici dernekler veya kulüpler)
: Evet Hayır
Üye iseniz hangi dernek veya kulüpler : :
Hobileriniz ya da özel meraklarınız :
Bakmakla mükellef olduğunuz kişiler
(Sadece yakınlık derecelerini yazınız)
:
Herhangi bir bedeni arızanız var mı?
(Devam eden hastalığız, allerjiniz, sakatlığınız, vb.)
: Yok    Var
Var ise ayrıntısını yazınız :
Askerliğinizi yaptınız mı?
:
Tescilli ise tescil süreniz : Yıl*
Şoför ehliyetiniz var mı?
: Var    Yok  
Var ise kaç yıllık olduğunu belirtiniz   Yıl*

Hangi görevde çalışmak istiyorsunuz? :
Son çalıştığınız işyerindeki aylık ücretiniz : TL
İstediğiniz aylık ücret
(Emeğinizin Sizce Değeri)
: TL
İşe başlayabileceğiniz tarih :
Son çalıştığınız işyeriyle temas kurabilir miyiz? : Evet Hayır

Firma Adı ve Yeri Göreviniz Temas kurabileceğimiz Amiriniz Tarihler Ayrılma Nedeni

Hakkınızda referans verebilecek, akrabanız olmayan kişiler
(Tercihen daha önce çalıştığınız işyerlerindeki amirleriniz ya da çalıştığınız / hizmet verdiğiniz kişiler)
Adı Soyadı İşi / Unvanı Adresi / Çalıştığı Yer Telefon / Fax No
 
 
Yanında * olan boşluklar doldurulması zorunlu olan bölümlerdir.
Müracaat sahipleri, gerekli durumlarda yazılı veya sözlü olarak sınanabilirler.
Yanlış ve yanıltıcı bilgi verenler, işe başlatılmış olsalar dahi, durumun anlaşılması halinde işten çıkartılabilirler.